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Este curso da respuesta a todas las personas que requieren de los conocimientos necesarios para el desempeño de tareas relacionadas con la gestión del personal en la empresa, en concreto con la retribución salarial y obligaciones con la Seguridad Social y Hacienda. Al finalizar el curso, el alumno será capaz de utilizar el ordenador como una herramienta y obtener la suficiente habilidad en el manejo de programas de aplicación informática destinados a la gestión de documentos, a la relación con las Administraciones Públicas, así como a la gestión de los recursos humanos.
- Instalar las aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos, asegurando que el equipo reúne las características que se indican en las instrucciones facilitadas por el fabricante.
- Revisar las funciones y procedimientos de la aplicación instalada.
- Cargar los datos necesarios para su consideración en el recibo de salarios y para llevar a cabo el control y la gestión de los recursos humanos con exactitud y precisión.
- Comprobar que las tablas y tipos de cotización a la Seguridad Social y de retención del IRPF están actualizadas y de acuerdo con la normativa vigente.
- Generar los informes y documentos tipo necesarios para administrar, gestionar y controlar los recursos humanos de una empresa.
- Elaborar nóminas y liquidaciones a la Seguridad Social en soporte informático, en supuestos debidamente caracterizados.
- Enviar mediante el Sistema RED instalado en la aplicación, las relaciones nominales y documentos de liquidación de cuotas de la Seguridad Social, debidamente cumplimentados, en tiempo y forma.
- Generar los documentos de retenciones a cuenta del IRPF, para su pago en los plazos legalmente establecidos.
- Valorar la importancia de la confidencialidad respecto a la información almacenada y generada por las aplicaciones informáticas de gestión de Recursos Humanos y elaboración de nóminas y Seguros Sociales
Orientado a personas relacionadas con el área administrativa y de gestión empresarial.
No son necesarios conocimientos previos en la materia, sin embargo se requieren conocimientos básicos de cálculo y facilidad de expresión verbal y escrita.
Unidad Didáctica 1. Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos
1.1. Elección de la aplicación de informática
1.2. Funcionalidades y procedimiento de instalación de la aplicación
Unidad Didáctica 2. Tablas del Sistema
2.1. Tablas Generales
2.2. Tablas de la Seguridad Social
2.3. Tablas de retenciones del I.R.P.F.
2.4. Tablas auxiliares de administración y gestión de RR.HH.
2.5. Otras tablas
Unidad Didáctica 3. Carga de datos relativos a la empresa
3.1. Carga de datos en la entidad
3.2. Carga de datos del convenio específico de aplicación
Unidad Didáctica 4. Carga de datos de los trabajadores
4.1. Datos generales del trabajador
Unidad Didáctica 5. Gestión de incidencias del período de liquidación de salarios
5.1. Incapacidades
5.2. Ausencias
Unidad Didáctica 6. Generación de documentos
6.1. Recibo de salarios
6.2. Liquidación e ingreso de cuotas de la Seguridad Social
6.3. Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas
6.4. Gráficos, informes y estadísticas
Unidad Didáctica 7. Gestión de Recursos Humanos
7.1. La gestión del personal
Unidad Didáctica 8. Seguridad,control de acceso y utilidades
8.1. Seguridad de la aplicación
8.2. Otras utilidades
Contenidos adaptados al Certificado de profesionalidad de Gestión integrada de recursos humanos(ADGD0208)
Según contenidos regulados y establecidos en el Real Decreto 645/2011, de 9 de mayo, B.O.E. número 136 de 8 de junio de 2011, en el que se establecen cinco certificados de profesionalidad de la familia profesional Administración y gestión.
UF0510
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UF0044
UF0517
M022
ADGD345PO
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