¿Este curso no se ajusta a lo que necesitas? Accede al Buscador de cursos subvencionados 100%

ADGD0018_PS25N

Nóminas y Seguridad Social I

Avísame

Idioma: Castellano
Precio: 0 eur.
Modalidad: 100% Online (Sin horarios ni desplazamientos)
Diploma: Homologado por Conforcat
Nivel de cualificación profesional: 2
Próximos inicios: 12/06/2025

Este curso te proporciona los conocimientos y las habilidades prácticas necesarias para confeccionar nóminas en todos los supuestos que puedan darse en la empresa así como la elaboración de seguros sociales y contratos de las últimas reformas operadas. Además, aprenderás a confeccionar un contrato de trabajo.

- 100% Subvencionado y homologado.
- Curso online y altamente interactivo.
- Al finalizar la formación obtendrás un diploma acreditado por el Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya.

Dirigido prioritariamente a: Personas ocupadas de todos los sectores de Catalunya.
*Se reservan un 30% de plazas para personas en situación de desempleo inscritas en el Servei Públic d'Ocupació de Catalunya (SOC).

Matrículate ahora mismo pulsando el botón Matricularme Online, una vez formalizada la matrícula nos pondremos en contacto contigo.
*La asignación de plazas se realiza por riguroso orden de recepción de las solicitudes.

Descarga el Plan de formación del curso

Sacar de mis favoritos
Agregar este producto a mis favoritos

Objetivos del curso

- Comprender la relación entre salario y trabajo.
- Conocer la estructura salarial y extra salarial del convenio colectivo de referencia.
- Identificar la utilidad de la hoja de salario.
- Conocer los diferentes apartados de la hoja de salario.
- Confeccionar nóminas con diferentes supuestos.
- Distinguir los elementos específicos de salario en diferentes situaciones (incapacidad temporal, accidentes de trabajo, liquidaciones e indemnizaciones, etc.).
- Comprender la relación entre salario y cotización a la Seguridad Social.
- Calcular bases de cotización a la Seguridad Social.
- Reconocer el coste patronal de la Seguridad Social. TC1 y TC2.
- Identificar las diferentes partes de los documentos de cotización a la Seguridad Social.
- Conocer los elementos del contrato de trabajo que se trasladan a las nóminas.

Requisitos y Conocimientos

Al ser un curso de Nivel 2, para poder acceder a esta formación deberás de cumplir como mínimo alguno de los siguientes requisitos:

- Título Profesional Básico (FP Básica)
- Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente.
- Título de Técnico (FP Grado Medio) o equivalente.
- Disponer de un Certificado de profesionalidad nivel 1 o 2.
- Haber superado la prueba de acceso a ciclos formativos de grado medio.
- Haber superado cualquier prueba oficial de acceso a la Universidad.

Además de lo indicado anteriormente, deberás de tener las destrezas suficientes para ser usuarios de la plataforma virtual en la que se apoya la acción formativa.

Temario

Módulo 1: Contrato de trabajo y afiliación a la seguridad social (10 horas)
Objetivo: Identificar las distintas partes de un contrato de trabajo y el procedimiento de afiliación a la Seguridad Social.

1. El contrato de trabajo
1.1. Definición.
1.2. Objetos y características.
1.3. Requisitos.

2. Afiliación a la Seguridad Social. Altas y bajas
2.0. Terminología relacionada con la cotización en la Seguridad Social.
2.1. Boletines de cotización. TC1 y TC2.
2.2. Elaboración y contenido.

Módulo 2: Salario y cotización a la Seguridad Social. (20 horas)
Objetivo: Calcular el salario y cotización a la Seguridad Social, así como confeccionar nóminas.

3. El recibo de salarios
3.1. Concepto y contenido de la nómina.
3.2. Encabezamiento: Datos.
3.3. Devengos.
3.4. Deducciones.

4. Nóminas
4.1. Salario base.
4.2. Percepciones salariales.
4.3. Complementos salariales.
4.4. Percepciones no salariales.
4.5. Otras indemnizaciones.
4.6. Mejoras voluntarias.

5. Cotización a la Seguridad Social
5.1. Cuotas de Seguridad Social.
5.2. Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF
5.3. Otras deducciones.
5.4. Obligaciones del perceptor.
5.5. Comunicación de datos al pagador (modelo 145).
5.6. Cálculo de retenciones y de ingresos del IRPF
5.7. Regularización del tipo de retención.
5.8. Tipos especiales de retención.
5.9. Exclusión de la obligación de retener.
5.10. Certificado de retenciones e ingresos a cuenta del impuesto sobre la renta de las personas físicas.
5.11. Modelo 110.
5.12. Modelo 190.

Metodología

La metodología del curso combina diferentes recursos y estrategias de enseñanza para ofrecer una experiencia de aprendizaje completa y efectiva:

Formación Online con Contenidos Multimedia Interactivos (Paquetes SCORM)
Los módulos del curso incluyen una amplia variedad de recursos multimedia como videos, animaciones, simulaciones y cuestionarios interactivos. Estos contenidos están diseñados para facilitar la comprensión de conceptos complejos de manera visual y dinámica, permitiéndote avanzar a tu propio ritmo y adaptar el estudio a tus necesidades y horarios.

Lectura de Materiales en Formato de Ebook
Además del contenido multimedia interactivo, tendrás acceso a los mismos materiales en formato textual a través de ebooks. Estos recursos están disponibles para que puedas imprimirlos o descargarlos en formato PDF y guardarlos en tu ordenador. De esta forma, podrás consultar la información de manera detallada y repasar los contenidos del curso en cualquier momento, incluso sin necesidad de estar conectado a internet. Los ebooks te ofrecen una forma práctica y flexible de reforzar y consolidar los conocimientos adquiridos.

Apoyo y Seguimiento Tutorial
No estarás solo en tu proceso de aprendizaje. Contamos con un equipo de tutores especializados que estarán disponibles para brindarte apoyo continuo. Podrás plantear tus dudas, recibir orientación personalizada y contar con un seguimiento constante de tu progreso, asegurando así un aprendizaje efectivo y satisfactorio.

Realización de Casos Prácticos y Exámenes Evaluables
Para garantizar que puedas aplicar los conocimientos teóricos en situaciones reales, el curso incluye casos prácticos que simulan escenarios profesionales. Estos ejercicios te permitirán desarrollar tus habilidades de resolución de problemas. Además, se realizarán exámenes evaluables tipo test para medir tu nivel de comprensión y dominio de los contenidos, proporcionándote una evaluación objetiva de tu rendimiento.

¿Por qué Elegir Esta Metodología?
Esta metodología te ofrece una experiencia de aprendizaje completa y adaptada a las demandas actuales, preparándote de manera eficaz para aplicar tus conocimientos en el entorno profesional.

- Flexibilidad y Autonomía: Aprende a tu propio ritmo y organiza tu tiempo de estudio según tu conveniencia, sin perder calidad en tu formación.
- Interactividad: Los contenidos multimedia hacen que el aprendizaje sea más atractivo y motivador.
- Soporte Personalizado: El seguimiento tutorial te asegura un acompañamiento continuo, respondiendo a tus necesidades y consultas.
- Enfoque Práctico: A través de los casos prácticos, podrás aplicar lo aprendido y desarrollar competencias clave en tu área de interés.

Mas Información del curso

Ocupaciones y puestos de trabajo relacionados:
- 26221036 TÉCNICOS MEDIOS EN ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, EN GENERAL
- 26241041 TÉCNICOS MEDIOS EN RECURSOS HUMANOS, EN GENERAL
- 36131039 TÉCNICOS ADMINISTRATIVOS, EN GENERAL
- 4112 EMPLEADOS DE CONTROL DE PERSONAL Y NÓMINAS