Objetivos del curso
El objetivo de este curso es prever los riesgos en el trabajo y determinar acciones preventivas elementales y/o de protección a la salud minimizando los riesgos.
Requisitos y Conocimientos
Para poder beneficiarte de esta formación subvencionada es necesario ser una persona ocupada y residente en Catalunya.
Para la realización de este curso no se requiere nivel académico previo, pero se deben poseer conocimientos básicos en informática, así como habilidades básicas de comunicación lingüística que permitan el aprendizaje y seguimiento de la formación.
Competencias y conocimientos previos:
Al ser un curso online, deberás de tener las destrezas suficientes para ser usuario de la plataforma virtual en la que se apoya la acción formativa y poder seguir con aprovechamiento el curso.
Requisitos Técnicos:
Para participar en el curso, es imprescindible contar con un ordenador con conexión a internet. Aunque algunos contenidos son accesibles desde un smartphone, recomendamos realizar las actividades desde un ordenador de escritorio para una mejor experiencia y aprovechamiento del curso.
Temario
Módulo 1: Seguridad y salud en el trabajo — 7 horas
Unidad didáctica 1: Distinción de la terminología relacionada con la Seguridad y Salud en el Trabajo establecida en la normativa.
Unidad didáctica 2: Diferenciación de los tipos de riesgos laborales y de los posibles daños derivados del trabajo.
Unidad didáctica 3: Fundamentos jurídicos en materia de prevención de riesgos laborales: derechos y deberes básicos.
Módulo 2: Riesgos generales y prevención — 14 horas
Unidad didáctica 4: Identificación de los riesgos ligados a las condiciones de seguridad.
Unidad didáctica 5: Identificación de los riesgos ligados al medio ambiente de trabajo.
Unidad didáctica 6: Identificación de los riesgos ligados a la carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral.
Unidad didáctica 7: Evaluación elemental de riesgos e implantación de medidas de protección.
Unidad didáctica 8: Introducción a la actuación en caso de emergencias y evacuación.
Unidad didáctica 9: Actuación básica de primeros auxilios.
Unidad didáctica 10: Introducción a la vigilancia de la salud de los trabajadores.
Módulo 3: Riesgos específicos y su prevención en el sector correspondiente a la actividad de la empresa — 5 horas
Unidad didáctica 11: Identificación de los riesgos específicos del sector de la empresa.
Unidad didáctica 12: Adopción de medidas preventivas específicas del sector de la empresa.
Unidad didáctica 13: Gestión de la prevención de riesgos laborales en la empresa.
Módulo 4: Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos — 4 horas
Unidad didáctica 14: Diferenciación entre las distintas modalidades de recursos humanos y materiales encargados de la gestión de la prevención de riesgos laborales.
Unidad didáctica 15: Identificación de los organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
Metodología
La metodología del curso combina diferentes recursos y estrategias de enseñanza para ofrecer una experiencia de aprendizaje completa y efectiva:
Formación Online con Contenidos Multimedia Interactivos (Paquetes SCORM)
Los módulos del curso incluyen una amplia variedad de recursos multimedia como videos, animaciones, simulaciones y cuestionarios interactivos. Estos contenidos están diseñados para facilitar la comprensión de conceptos complejos de manera visual y dinámica, permitiéndote avanzar a tu propio ritmo y adaptar el estudio a tus necesidades y horarios.
Lectura de Materiales en Formato de Ebook
Además del contenido multimedia interactivo, tendrás acceso a los mismos materiales en formato textual a través de ebooks. Estos recursos están disponibles para que puedas imprimirlos o descargarlos en formato PDF y guardarlos en tu ordenador. De esta forma, podrás consultar la información de manera detallada y repasar los contenidos del curso en cualquier momento, incluso sin necesidad de estar conectado a internet. Los ebooks te ofrecen una forma práctica y flexible de reforzar y consolidar los conocimientos adquiridos.
Apoyo y Seguimiento Tutorial
No estarás solo en tu proceso de aprendizaje. Contamos con un equipo de tutores especializados que estarán disponibles para brindarte apoyo continuo. Podrás plantear tus dudas, recibir orientación personalizada y contar con un seguimiento constante de tu progreso, asegurando así un aprendizaje efectivo y satisfactorio.
Realización de Casos Prácticos y Exámenes Evaluables
Para garantizar que puedas aplicar los conocimientos teóricos en situaciones reales, el curso incluye casos prácticos que simulan escenarios profesionales. Estos ejercicios te permitirán desarrollar tus habilidades de resolución de problemas. Además, se realizarán exámenes evaluables tipo test para medir tu nivel de comprensión y dominio de los contenidos, proporcionándote una evaluación objetiva de tu rendimiento.
¿Por qué Elegir Esta Metodología?
Esta metodología te ofrece una experiencia de aprendizaje completa y adaptada a las demandas actuales, preparándote de manera eficaz para aplicar tus conocimientos en el entorno profesional.
- Flexibilidad y Autonomía: Aprende a tu propio ritmo y organiza tu tiempo de estudio según tu conveniencia, sin perder calidad en tu formación.
- Interactividad: Los contenidos multimedia hacen que el aprendizaje sea más atractivo y motivador.
-Soporte Personalizado: El seguimiento tutorial te asegura un acompañamiento continuo, respondiendo a tus necesidades y consultas.
-Enfoque Práctico: A través de los casos prácticos, podrás aplicar lo aprendido y desarrollar competencias clave en tu área de interés.
Mas Información del curso
El estudio en un entorno virtual ofrece una gran flexibilidad, ya que permite distribuir los tiempos de dedicación como y cuando se desee. No obstante, se recomiendan sesiones de dos horas para sacar el máximo provecho del estudio.
Ante cualquier consulta, duda o problema, existen varias vías de contacto con los tutores. Las herramientas disponibles son las siguientes:
Mensajes de la plataforma: comunicación asíncrona directa con el tutor. Respuesta en un máximo de 48 horas.
Foro: espacio asíncrono para dudas y debate entre tutor y alumnado, organizado por categorías en cada módulo.
Correo electrónico (email): contacto con el tutor con respuesta en un plazo máximo de 48 horas.
Teléfono: atención telefónica de lunes a viernes, de 8:00 a 15:00 h, para contactar con el tutor.
Evaluación:
La finalidad de la evaluación durante el desarrollo de la acción formativa, por parte de los tutores-formadores, es comprobar los resultados de aprendizaje y, en consecuencia, la adquisición de las competencias profesionales.
La evaluación de cada módulo se realiza en dos fases: una evaluación continua durante el proceso de aprendizaje y una evaluación final presencial. Todas las actividades y exámenes que se evaluarán durante el curso están identificados con la letra “E”, seguida de un número (E1, E2, E3, etc.).
El examen final presencial consta de dos partes: una de tipo test, con preguntas cerradas en las que el alumno deberá escoger la respuesta correcta entre varias opciones, y otra con preguntas de respuesta abierta de carácter práctico.
Las calificaciones finales se obtendrán de acuerdo con los siguientes criterios:
“Apto” (Suficiente): si la puntuación final del módulo es de 5 a 6,9.
“Apto” (Notable): si la puntuación final es de 7 a 8,9.
“Apto” (Sobresaliente): si la puntuación final es de 9 a 10.
“No Apto” (Insuficiente): si la puntuación final es inferior a 5.
Descarga el Plan de formación del curso 
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