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ADGD130

Nóminas y Seguridad Social I

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Duración: 30 horas

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Este curso proporcionará al alumno los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar nóminas en todos los supuestos que puedan darse en la empresa así como la elaboración de seguros sociales y contratos de las últimas reformas operadas. Además, servirá para saber confeccionar un contrato de trabajo.


- Comprender la relación entre salario y trabajo.
- Conocer la estructura salarial y extra salarial del convenio colectivo de referencia.
- Identificar la utilidad de la hoja de salario.
- Conocer los diferentes apartados de la hoja de salario.
- Confeccionar nóminas con diferentes supuestos.
- Distinguir los elementos específicos de salario en diferentes situaciones (incapacidad temporal, accidentes de trabajo, liquidaciones e indemnizaciones, etc.).
- Comprender la relación entre salario y cotización a la Seguridad Social.
- Calcular bases de cotización a la Seguridad Social.
- Reconocer el coste patronal de la Seguridad Social. TC1 y TC2.
- Identificar las diferentes partes de los documentos de cotización a la Seguridad Social.
- Conocer los elementos del contrato de trabajo que se trasladan a las nóminas.

No son necesarios conocimientos previos, sin embargo es aconsejable contar con nociones básicas de matemáticas y tecnologías, así como facilidad de comprensión lectora para seguir y asimilar correctamente los contenidos. También es de gran valor disponer de capacidad de planificación y organización.

Unidad didáctica 1. El contrato de trabajo
1.1. Definición.
1.2. Objetos y características.
1.3. Requisitos.

Unidad didáctica 2. Afiliación a la Seguridad Social. Altas y bajas
2.0. Terminología relacionada con la cotización a la Seguridad Social.
2.1. Boletines de cotización. TC1 y TC2.
2.2. Elaboración y contenido.

Unidad didáctica 3. El recibo de salarios
3.1. Concepto y contenido de la nómina.
3.2. Encabezamiento: Datos.
3.3. Devengos.
3.4. Deducciones.

Unidad didáctica 4. Nóminas
4.1. Salario base.
4.2. Percepciones salariales.
4.3. Complementos salariales.
4.4. Percepciones no salariales.
4.5. Otras indemnizaciones.
4.6. Mejoras voluntarias.

Unidad didáctica 5. Cotización a la Seguridad Social
5.1. Cuotas de Seguridad Social.
5.2. Retenciones e ingresos a cuenta del I.R.P.F.
5.3. Otras deducciones.
5.4. Obligaciones del perceptor.
5.5. Comunicación de datos al pagador (modelo 145).
5.6. Cálculo de retenciones e ingresos del I.R.P.F.
5.7. Regularización del tipo de retención.
5.8. Tipos especiales de retención.
5.9. Exclusión de la obligación de retener.
5.10. Certificado de retenciones e ingresos a cuenta del impuesto sobre la renta de las personas físicas.
5.11. Modelo 110.
5.12. Modelo 190.

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