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M022

Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión de los RRHH

175,00 €

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Duración: 35 horas

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En este curso adquiriremos los conocimientos básicos para poder gestionar el conocimiento de nuestra empresa, y para poder implementar la gestión por competencias. También veremos cómo utilizar las nuevas tecnologías como medio de comunicación interna en la empresa y conocer las nuevas tendencias formativas en el campo de la empresa, además de utilizar las nuevas tecnologías en la selección de personal como un valor añadido a la empresa


No son necesarios requisitos previos para cursar este módulo formativo.

Tema 1. La gestión del conocimiento
1.1 El conocimiento
1.2 Gestión del conocimiento
1.3 Capital intelectual
1.4 Las TIC en la gestión del conocimiento
Tema 2. El teletrabajo
2.1. Concepto
2.2. Modalidades de teletrabajo
2.3. Cambios organizacionales que implica el teletrabajo
2.4. Obstáculos
2.5. Ventajas e incovenientes
Tema 3. Gestión por competencias
3.1 Las competencias laborales
3.2 Tipos de competencias
3.3. Las competencias y sus aplicaciones prácticas
3.4. Identificación de competencias
3.5. Normalización de competencias
3.6 Formación y certificación de competencias

Tema 4.La Intranet como herramienta de comunicación interna
4.1 Concepto Intranet
4.2 Ventajas e inconvenientes
4.3 Intranet en la empresa
4.4 Extranets
Tema 5.Técnicas e-Learning de apoyo a la formación
5.1 Concepto de e-Learning
5.2 Elementos del e-Learning
5.3 Modalidades del e-Learnig.
5.4 Potencialidades y límites de e-Learning
Tema 6. Técnicas eficientes en Internet para la selección de personal
6.1 Introducción a la selección de personal en Internet
6.2 Ventajas e inconvenientes del uso de Internet en la
selección de personal
6.3 Herramientas de selección en Internet



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